Gesundheit beginnt im Schulalltag
Gesunde Schule – weil Lernen nur gelingt, wenn es uns gut geht
Warum wir tun, was wir tun
Erfolg in Schule und Ausbildung entsteht nicht allein durch Fachwissen. Junge Menschen brauchen innere Stärke, Selbstvertrauen und die Fähigkeit, mit Belastungen umzugehen.
Als Teilnehmer im Programm „gute gesunde Schule“ übernehmen wir Verantwortung: Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen Lernen und Wohlbefinden zusammengehören. Denn Gesundheit ist die Grundlage für Motivation, Konzentration und persönliche Entwicklung.
Wie wir arbeiten
Unsere Gesundheitsförderung folgt einem klaren Konzept: präventiv, nachhaltig und ganzheitlich.
- Strukturiert statt punktuell: Gesundheitsförderung ist bei uns fest im Schulentwicklungsprozess verankert.
- Prävention statt Reaktion: Wir setzen früh an und stärken Kompetenzen, bevor Belastungen zu Problemen werden.
- Ganzheitlich gedacht: Körperliche, psychische und soziale Gesundheit werden gleichermaßen berücksichtigt.
- Multiprofessionell umgesetzt: Lehrkräfte, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen sowie externe Partner arbeiten eng zusammen.
- Vorbildfunktion gelebt: Auch die Lehrergesundheit ist Teil unseres Konzepts – denn eine gesunde Schule braucht ein gesundes Kollegium.
So entsteht ein stabiles Fundament, auf dem unsere konkreten Angebote aufbauen.

Was wir tun
Unsere Haltung wird im Schulalltag sichtbar – durch vielfältige, konkrete Präventionsangebote:
Resilienz-Training „STARK“
Mit dem bewährten Programm
„STARK – Resilienz und Stresskompetenz in Schule und Ausbildung“
trainieren unsere Schülerinnen und Schüler
- einen konstruktiven Umgang mit Stress
- Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit
- mentale Stärke im Schul- und Ausbildungsalltag.
Projekt „Pause mal anders“
In diesem Schuljahr setzen wir bewusst neue Impulse in der Pausengestaltung:
Bewegungsangebote, Entspannungsformate und kreative Aktionen machen Pausen zu echten Energiequellen.
Workshops & Aktionen
- Prüfungsvorbereitungstraining
- Workshops zur psychischen Gesundheit
- Ausstellungen zur Gesundheitsförderung
- Präventionsveranstaltungen mit Fachstellen
Lehrergesundheit
- gesundheitsfördernde Teamangebote
- Fortbildungen und Impulse für einen nachhaltigen Umgang mit Belastung im Schulalltag
- Organisationsentwicklung mit dem Ziel der Optimierung von Arbeitsbedingungen und -prozessen für Lehrerinnen und Lehrer, aber auch für die Mitarbeiterinnen in der Verwaltung











